会社から訴えられるのが怖いと悩んでいる人も退職代行サービスで今すぐ退職！

 

退職したい理由

就職活動を頑張ってやっと内定をもらい、期待に胸を膨らませて働き始めたのに、就職した会社がまさかのブラック企業。

そうなると心身ともに疲れてしまい、退職を考えてしまいますよね。

 

 

①人間関係が悪い

退職したい理由で”人間関係”に関しての悩みは一番多いのではないでしょうか。

たとえ仕事がしんどくても、人間関係が良ければ何とか耐えられることもあります。

職場の人とは一緒にいる時間が長くなるので、人間関係が悪いと些細なことでストレスになってしまうことがあります。

相手に悪意がある場合は関わらないなど方法があるのですが、相手にそういうつもりがない場合は不満ばかりがたまってしまいます。

②サービス残業や休日出勤は当たり前

平日は終電まで仕事、休日も出勤があるなんて会社説明会ではそんなこと聞いてないと嘆く方もいるでしょう。

上司に相談しても、要領が悪いのではといわれて、自分でももっと効率よく働かなくてはと頑張ってしまい、体力の限界を感じて退職を考えるようです。

③精神論が多い

精神論が多いともうわけがわかりません。

『やりがいを持って働け』

『根性を見せろ！』

など、具体案でない精神論を言われても仕事の効率は上がりません。

今の時代にそぐわないことばかり言われると、会社への不信感が募り、辞めたくなってしまいます。

退職させてくれない悪質な会社の特徴

 

 

法律的な話をすると、民法第627条第1項では2週間前までに会社に退職の意思を伝えれば退職できます。

もしも会社が退職を認めないと、日本国憲法第22条の「職業選択の自由」を奪うことになります。

ではなぜ会社は退職させないのでしょうか？

人手不足で退職されると評価に響く

会社にとっても今まで育ててきた人材が退職するのは会社の業績が低下するので避けたいものです。

しかし、どの業界も人手不足なうえに、今の若者たちは一つの会社にとどまるという選択肢はありません。

今の会社よりもいい会社があれば転職するのは当たり前です。

しかし、会社によっては退職者を出すと上司の査定に響くことがあり、上司としては辞められると困るというわけです。

結局は自分の評価を気にするような会社です。

「他の会社に転職しても勤まらないよ」には惑わされるな！

転職したいと伝えると『君は他の会社に転職しても務まらないよ』という嫌味な上司がいます。

しかしこれにはまったく根拠がありません！

 

 

退職したい意思が固いのであれば迷わず退職しましょう。

退職を伝えると脅された！？

退職を伝えると『損害賠償請求してやる！』と脅してくるケースは結構多いんです。

脅されると不安になってしまいますが、まったく気にする必要はありません。

労働基準法第16条により、退職する側によほどの問題がないかぎり、損害賠償請求をされることはありません。

会社を自己都合で退職したという理由で裁判を起こしても会社側が勝てる見込みはないので、訴えることはまずありません。

 

 

代わりに退職したいことを伝えてくれる人がいたらいいなと思いませんか？

訴えてくることはほとんどないとはいえ、退職したいと伝えて訴えられたらどうしよう！？と不安はそう簡単には消えないですよね。

 

『はぁ。僕の代わりに誰か退職したいって言ってきてくれないかな』

 

 

こういった悩みを解決するのが、退職代行サービスです！

退職代行サービスを利用すれば、あなたに代わって退職したい旨を上司に伝えてくれます。

退職したあとの転職サポートのサービスもありますし、家族に知られることはありません。

書類等の手続きは郵送で行うので、もう上司の顔も見ることもありません。

退職代行サービスSARABAなら退職を伝えてくれる！

 

退職代行サービス会社はどんどん増加傾向にあり、今ではどこの退職代行サービスがいいのか悩んでしまいます。

 

 

SARABAは特にこんな悩みを持つ人にオススメです！

と、退職に関する悩みを解決してくれます。

退職するのに苦労することも多いですが、でも退職後の手続きや転職活動の方が時間もかかって大変です。

退職するのに労力を使ってしまっては退職後の転職活動にも影響がでてきます。

辞めたい職場のことで悩むより、退職代行サービスに任せてしまうのは有効な手段だと思います。

SARABAのオススメポイントとして、

 

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