今回は飲食店を今すぐ辞められる方法をお伝えします！
飲食店はサービス業の一種であり、近年”働き方改革”の的になっていますよね。
昔から飲食店は長時間労働で休みも少ないというのが当たり前になっていますが、今や人手不足なので、わざわざ飲食店で働きたいという人が少なくなっています。
そんな過酷な状況で頑張っていても報われることがあるのか、疑問にもなりますよね。
ただ辞めたくても人手不足もあって辞められない、次が見つかるか不安、退職日まで働くのが苦痛といろいろ悩むことも多く、踏み切れないと思います。
そこで今回、飲食店を今すぐ辞める方法をお伝えします！
【飲食店を今すぐ退職する方法！】
今すぐ退職したいのであれば退職代行SARABAを利用するのがオススメです。
退職代行SARABAではあなたに代わって退職したい旨を伝えてもらえるだけでなく、もう出勤する必要もありません。
転職エージェントも紹介してもらえるので退職後も安心です。
飲食店は長時間労働が当たり前
飲食店の営業時間はお店にもよりますが、ランチ営業からディナー営業もしているお店の場合だと、朝から料理の仕込みをして閉店後にも片付けや明日の準備というように、どうしても長時間労働になりがちです。
さらに人件費を削減するために、アルバイトたちは帰らせて、どれだけ働いても賃金が同じ店長や正社員に長時間労働を強いられることもあります。
長時間労働が問題となっている背景もあり、サービス業で働きたい人が減少しています。
業務量に対して給料が安い
飲食店は未経験から始められるということもあって、給料が業務量のわりにはとても安いです。
しかし休憩もまともに取れないほど調理や接客に追われ、ピークが終わったあとには次の日の仕込みや清掃など業務は続きます。
さらにはお客様からのクレーム処理や本部とのやりとり、従業員のシフト管理や在庫管理など、事務的な業務も多いです。
それだけ働いても給料がとてつもなく高いわけではありません。
休みが取れない
休みが少ないことも飲食店を辞めたくなる要因です。
週休2日制と言いながらも、人手不足や事務処理のために休日出勤をせざるを得ない状況になってしまうこともあります。
土日祝日やGW、お盆休みや年末年始など、世間がお休みの時こそ働かなければならず、休みが取りにくいということも辞めたい原因として多いです。
連休も取りにくいので旅行もなかなかできません。
辞めたくも辞められない
飲食店は辞めたくてもなかなか辞められません。
アルバイトやパートなら簡単に辞められるかもしれませんが、店長など重要なポジションだと後任者が決まるまでなかなか辞められないのが現状です。
しかし人手不足な業界なので後任者もなかなか決まらないどころか、辞めてほしくないからと後任者を探そうともしないケースも多いそうです。
人員配置や売り上げのことでもう限界
退職できるのかもわからないまま、でも朝はやってくるので出勤しなくてはなりません。
お店を勝手に定休日にするわけにはいかないですからね。
辞めたいと言ってるのに聞き入れてもらえないのに、本部からは人員に関することや売り上げのことなど改善点は容赦なく言ってくるので、もう限界だと思います。
長時間労働やストレスなどを抱えすぎるとうつ病などになって働けなくなってしまいます。
それはそれで退職できていいのかもしれませんが、うつ病になってしまうとそう簡単に社会復帰はできません。
そうなってしまう前に早めに手を打つ必要があります。
飲食店を今すぐ退職する方法！
なかなか飲食店を辞めたくても辞められないですが、今すぐ辞められる方法が一つだけあります。
その方法とは退職代行サービスを利用することです！
退職代行サービスとは、あなたに代わって会社の上司へと退職したいことを伝えてくれるサービスです。
また一般的には退職する旨を伝えても1ヶ月、飲食店の店長ともなれば3ヶ月ほどかかりますが、退職代行サービスを使えば即日退職も可能です！
退職代行の担当者が間に入るので、後任がいなくて辞められないかもといったことは気にする必要はありません。
退職代行サービスは無料ではないですが、精神的に滅入って働けなくなってしまうよりはお金を払ってでも辞めた方がいいでしょう。
SARABAは業種や雇用形態など関係なく、低価格で代行してくれます。
また退職後のことが心配になりますが、SARABAでは転職先が決まっていない場合は転職サポートも受けられるので安心です。
飲食店を辞めれば精神的に楽になりますし、心に余裕ができて趣味なども楽しむことができます。
これまでは仕事ばかりで嫌なストレスばかり抱えてきましたが、これからは自分のためにもっと時間を使ってもいいと思います。
退職代行SARABAですが、下記のリンクから相談できます。
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