今話題の退職代行サービスというのは聞いたことありませんか？
今回は看護師が退職代行サービスで退職できるのか？利用の流れなども見ていきたいと思います！
今では新型のウイルスが蔓延し始め、医療従事者は率先して動かなければなりません。
休むまもなく危険を顧みず働いているにも関わらず、看護師への差別や誹謗中傷などは特に酷いと聞きます。
- マンションの近隣住民から帰ってこないでと言われた
- 家族にうつしてはいけないので車中で寝泊りしている
- マスクや防護服など必要物品もないなかで働かなければならない
こうした声は多く見られます。
それにくわえて看護師は、不規則な勤務と仕事の正確さを求められる大変なお仕事です。
看護師の経験を活かしてもっと待遇のよい病院への転職を考えている人もいるでしょう。
しかし看護師も人手不足なので、辞めたいと思っても辞めさせてくれないことも多いと思います！
今の病院を辞めたいと退職する意思を伝えたところ、上司に無視されたり、嫌味をいわれたら、精神的にも追い詰められることもあり、とても辛い気持ちになると思います。
それならさっさと辞めさせてくれたらいいのにと思いますが、人手不足なこともあってなかなか辞めさせてれくません。
そこで今すぐにでも辞めたいと思ったとき、退職代行サービスは看護師でも使えるのでしょうか？
今すぐ看護師を辞めたい！でも辞めたくても辞められない事情もあると思います。
しかし、無理に続けようと頑張れば頑張るほど、体調を崩してしまうだけです。
一度体調を崩すと社会復帰をするまでに時間がかかります。
今の病院を辞めたい場合は【退職のプロ】に相談するのが一番です。
もう上司や同僚にも会う必要はありません。
LINEで気軽に無料相談ができるのでまずは心のうちを明かしてみませんか。
- 看護師にでも退職代行サービスは使えるのか知りたい
- 看護師にオススメの退職代行サービスはどこか知りたい
- 今すぐにでも退職したい
気になるとこだけツマミ読み
看護師でも退職代行サービスは使える
結論から言うと、看護師でも退職代行サービスは使えます。
ほとんどの退職代行サービスでは職業や雇用形態は問いません。
そこで気になるのが、退職代行サービスを使った場合、転職先でバレるのかということだと思います。
退職代行サービスは守秘義務があるので、たとえ問い合わせがあっても一切答えることはありません。
家族にもバレずに退職できるので職場にバレることはまずありません。
ただ注意したいのは、地元の病院などで働いていて、転職先も地元の病院である場合です。
全く別の業界であれば繋がりは薄いですが、地元で同じ法人だと、職員同士が繋がっていることがあるので、何気ない会話からバレることがあるので注意が必要です。
そこさえ問題なければバレることはないので安心していいでしょう。
極端に安い退職代行業者は避けるべき
とはいえ、極端に安い退職代行業者は避けましょう。
これまでは知名度だけでなく実績も伴う退職代行サービスが主流でしたが、退職代行サービスが浸透してきたため、怪しい業者もたくさん増えてきました。
1万円程度という格安で利用できる退職代行サービスもありますが、安すぎる退職代行業者は実績やノウハウがないことも多く、トラブルに繋がることもあります。
相談者の勤務先に退職したい旨を伝えると逆に訴えるなどと脅され、言われるがままに打ちのめされて退職失敗。
最悪な場合はお金を振り込んだ途端に連絡が途絶えた・・・なんてこともあります。
確実に退職するのであれば、多少お金を払ってでも実績やノウハウがある退職代行業者に依頼しましょう。
看護師にオススメ！退職代行SARABAで即日退職！
そこでオススメしたいのは退職代行SARABAです！
退職代行SARABAでは、
- 24時間受付で、LINEの返信率も早い！（最短5分で返信が来ることも）
- 行政書士が監修
- 退職成功率はほぼ100％！（相談者が退職ではなく休職を選んだケースがあったため、ほぼ100％としています）
- 即日退職も可能なので精神的苦痛から解放される
- 毎月300件もの実積
- 知名度のある退職代行サービスの中では低価格！
と、安価なだけでなく、LINEの返信の早さや行政書士が対応してたりと安心できるポイントが多いです。
退職代行SARABAは無料で相談できるので、まずは相談してみることをおすすめします。
退職代行SARABAは転職サポートも受けられる！
退職代行サービスを使って辞めることはできても、突然辞めるので次の転職先がうまく決まるかわかりませんし、その間の生活費も心配ですよね。
その点、退職代行SARABAは転職サポートがあるので安心です。
あなたの希望条件や希望勤務地やこれまでの経歴をお伺いし、コンサルタントがあなたにあった職場を探してもらえます。
有休消化や未払いの残業代の交渉も可能！
退職代行SARABAをオススメしたい一番の理由は有休消化や残業代未払い請求などの交渉ができることです！
退職代行SARABAは労働組合が運営することになるため、これまでの退職代行サービスではできなかった”交渉”も可能となりました。
退職代行サービスはたくさん増えてきていますが、基本的には”退職したいことを伝える”のがメインであり、それ以上の交渉はできません。
しかし、退職代行SARABAは労働組合が運営することになるため、有休消化や残業代未払いなども交渉することが可能です。
しかし、労働組合になれば団体交渉権があるため、会社側が交渉に応じなければ不当労働行為となり、むしろ会社側の立場がまずくなります。
正直、そこまで辞めたがっている人に対して労力を使うほど会社側も暇じゃありません。
それならさっさと辞めてもらって後任者を探した方が早いと考えるでしょう。
いくら言っても本人が出社しないのであれば、会社側としてはなんのメリットもありませんからね。
退職代行SARABAの利用の流れ
LINEで相談
まずはLINEやメール、電話で相談します。
LINEの方がやり取りがスムーズですし、これまでのやり取りもすぐに確認できるのでおすすめです。
電話でもいいですが、電話だと聞き間違いなどの認識の違いが出てきても困るので推奨しません。
LINEで相談しても実際に依頼するまでは無料なので安心してください。
もちろん思ってたのと違うと感じたら依頼しなくても大丈夫です。
LINEで相談する場合
LINEで相談する場合、LINEを登録する前に画面が出てくるので指示に従います。
フルネーム（本名）とLINE名を入力し『送信』をクリックします。
次に記載しているLINEのURLをクリックすると自分のLINEのアカウントが出てきます。
あとは【追加】から友達追加をすれば完了です。
トークから退職したい旨を伝えればOKです。
相談後、入金確認
相談してみて、退職代行を利用して退職したいと決意ができたら入金します。
クレジットカードや銀行振り込みで入金可能ですが、銀行振り込みの場合は時間帯によっては翌日になってしまいます。
そのときは振り込みをした証明として明細書の写真を送って証明すればOKです。
打ち合わせをし、あとは家で待つだけ
電話をする時間帯や伝えておきたいことなど打ち合わせをしたあとは家で待つだけです。
退職代行SARABAの担当者があなたの会社に連絡し、退職の意向を伝えます。
あとは結果報告を聞き、退職届などの書類や返却物などがあれば郵送でやりとりするだけです。
退職代行というとちょっとハードルが高い気がしますが、これだけでいいの！？ってぐらい案外カンタンですね。
看護師はかなりハードな仕事
看護師は人の命を預かる仕事であり、患者と患者の家族と医師の橋渡しをする仕事でもあります。
看護師の一般的なイメージは責任感が強く、心身ともにタフな人がなる職業ではないでしょうか。
看護師の仕事はハードなため、退職代行サービスを使っても辞めたく要素がたくさん存在します。
連続して夜勤が続くなど生活が不規則になる
夜勤が終わって帰宅しても、眠くて寝て起きたら夜中だったということもありますよね。
そのまま昼夜逆転したまま休日を過ごしてしまい、また夜勤に入らなくてはいけないこともあります。
ゴールデンウィークや年末年始も関係ありませんし、時間帯も不規則なため、規則正しい生活を送ることが難しくなります。
精神的負担が大きい
患者は病気で不安な毎日を過ごしています。
その患者を見守る家族も不安な気持ちでいっぱいで、ときには看護師につらく当たってしまうこともあります。
ただ知識を一方的に伝えるだけでは、不安な気持ちには寄り添えないでしょう。
看護師はそうした患者だけでなく、その家族のケアも必要とされるため、精神面での負担がかなり大きいです。
人の命にかかわるのでミスができない
看護師は患者の状態を把握するだけでなく、いつも先を予測して行動しなくてはなりません。
それは患者の状態が変化したときに対応できないからです。
どのような状況でも手早く正確に行わなくては、患者の命にかかわることにもなりかねません。
人の命を預かるお仕事なのでミスはしないのが当たり前ですが、常に気を抜くことができず、時には疲れてしまいます。
堂々とミスせず業務をこなせるのは米倉涼子ぐらいでしょうか。笑
看護師を辞めさせてもらえない
自分が辞めてしまうと、仲の良い同僚や自分を育ててくれた先輩たちにさらに迷惑をかけてしまう。
そう考えるとなかなか辞めたいという気持ちを押し切るのが難しいですよね。
特に責任感の強い看護師がこのように言われると退職の決意が揺らぐかもしれません。
しかし、上司にとってはあなたに残ってもらえるために好条件を叩きつけてくるかもしれません。
でも退職の決意が揺らがないのであれば、職場のことよりも自分第一に考えましょう。
退職した後の看護師の募集や仕事の割り振りなどは上司が考えることなので、あなたが心配する必要はありません。
また、後任が育たないのも、なかなか辞めさせてくれない理由の一つです。
退職を伝えると、業務の引き継ぎも考えていかねばなりません。
でも引き継ぎをするにもその後任がいないと難しいですよね。
新人ナースもすぐに辞めてしまうので、なかなか後任が育たず苦労してしまいます。
看護師の仕事が嫌になる前に
看護師の仕事が嫌になる前に早く退職しましょう。
はい、もうこれしかありません。
病院や介護施設など、看護師が活躍できる場所はたくさんあります。
今の職場のせいで看護師の仕事が嫌になってしまうのは非常にもったいないです。
ただ、今の職場を辞めたくてもなかなか辞めさせてもらえなかったり、人手不足などでなかなか辞められない事情があるので、退職代行サービスを使うのは有効な手段だと思います。
退職代行サービスを使うと、残された職場の人たちに迷惑がかかるかもと抵抗があるかもしれませんが、退職代行サービスを使いたくなるぐらい追い詰めたのは職場が悪いので、気にすることはありません。
今は自分のことだけを考えてもいいと思います。
退職することで前向きになれる
日本では退職するとことはなぜか悪いことのように扱われます。
忍耐力がない、しんどいのは当たり前、と酷いことを言う人もいます。
でも辞めるのは自由ですし、何も悪いことではありません。
どこかで退職することに罪悪感がありましたが、でも先生に『仕事を辞めることは悪いこっとではないですよ』と言われて目が覚めました。
まとめ｜退職代行サービスは使うべき
退職を前向きに捉えることで、また新たに頑張ろうという気持ちになれますし、今の職場を辞めたいと悩んでしんどくなるよりは全然いいと思います。
その手段として退職代行サービスを使うのは決して悪いことではないと思います。
最後に退職代行についてまとめると、
- 看護師でも退職代行は使える
- 即日退職も可能
- 転職サポートもあるので安心
- SARABAなら有休消化や残業代未払いの交渉も可能
退職代行SARABAは無料で相談できるので、まずは相談してみてくださいね！
