ノルマをやる気に変えて達成のために頑張れる営業職にとっては営業の仕事は楽しいでしょう。
しかし、ノルマが苦痛、お客様とのコミュニケーションがうまくとれない、残業や休日出勤で体を壊してしまったなど、営業職を続けることが自分にとってマイナスにしかならないのならすぐ辞めたほうがいいでしょう。
そこで今回、営業職を今すぐ辞める方法をお伝えします！
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ハードな営業ノルマが課せられる
営業ノルマとは毎月の売り上げ目標のことで、個人の能力や経験から達成できるギリギリ上限の数値を課せられていることが多いです。
目的としては目標を設定することで営業職のやる気を引き出し、会社の業績をあげるために設定しています。
ノルマが達成できるとインセンティブ（報奨金）が出たり、会社の売り上げにも貢献しているので評価が上がり、昇進の可能性も高くなります。
ノルマが達成できなかった場合、上司からノルマが達成できなかった理由を聞かれたり、同僚が見ている前で怒られたり、会社の売り上げに貢献していないと評価が下がることもあります。
ノルマが達成できない月が増えるとノルマがプレッシャーに感じてしまう営業職も多いようです。
結果でしか評価されない
営業は会社の商品を販売することができてよい評価をもらえる仕事です。
商品を売るための努力や過程がすばらしくても、商品が売れなければ、会社の利益にはならないので、評価の対象にはなりません。
個人に売り込む場合はお客様の都合に合わせなくてはいけないので、自分の時間はほとんどありません。
自分の時間を犠牲にしても商品が売れなければ無駄な時間になってしまいます。
結果が出せないと評価や給料が下がりますし、会社での立場も悪くなってしまいます。
その結果、営業の仕事を辞めてしまいたいと思うのではないでしょうか。
ストレスがかかり精神的にもつらい
営業職のストレスとはどのようなものがあるのでしょうか。
- 会社の商品がオススメできないのに売らなくてはいけない
- 営業職に向いていないのに営業をしている
- ノルマが達成できない場合残業や休日も仕事をしなくてないけない
- お客さんのどんな要望も商品を買ってもらいたいので丁寧に対応しなくてはいけない
- 飛び込みで営業する場合500件で1件話を聞いてもらえればよいというとても効率の悪い仕事をさせられる。
営業職は毎月のノルマを達成するためにさまざまな人と接する仕事です。
ノルマを達成することや、人と接することが辛いと感じながら営業の仕事をするのは難しいかもしれません。
営業ノルマがない営業職もある
営業ノルマのない営業職にルート営業と歩合制の営業職があります。
ルート営業とは、得意先営業のことであり新規の開拓や飛び込み営業がありません。
ルート営業は、既存のお客様にたいして会社の商品を使ってみての感想を聞いたり、不具合や要望がないかを丁寧に聞きます。
新製品の紹介や要望に合わせたオプションの提案をすることで利益をあげます。
ルート営業ではお客様との信頼関係を維持していくことが要求されます。
対応の仕方の工夫や雑談力を身につける、会社の商品について深く理解するなどの努力が必要になります。
歩合制の営業職はお客様に商品を売れば売るほど給料が上がります。
ノルマはありませんが、給料を維持するためには自分で目標を設定しなくてはいけません。
営業ノルマがつらいなら今すぐ辞めるべき！
営業ノルマが経営者の思惑で決められた達成不可能なもので、自分の能力を超えていると感じたとき、営業職としてのモチベーションが下がってしまいます。
それでも会社のためにノルマを達成したければならないので残業や休日も出勤して仕事をしなければなりません。
ノルマを達成するためだけに仕事をするという姿勢では何のために働いているのか分からなくなります。
やる気のない態度は上司の怒りを買い、先輩や同僚にまで迷惑をかけてしまいます。
ノルマが辛い、達成できそうにない、仕事したくないと感じたらすぐ辞めるべきです。
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営業職は取引先などに気を使う仕事なので精神的にもきついですよね。
どんな手を使ってでもノルマを達成しないと！と、良い商品やサービスを提供することよりノルマを達成することばかり考えてしまい、いつしか何のために働いているのかわからなくなってしまいます。
そうなればいずれは体調を崩してしまい、うつ病などで働けなってしまいます。
仕事は確かにしんどいものなのですが、でも体調を崩してまでやらなければならないことではありません。
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