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退職日が決まってから上司や同僚からの嫌がらせにどう立ち向かう!?

 

アツシ
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アツシです!

退職が決まった途端、上司や同僚の態度が[変わるのはよくある話です。そんなとき、どうやって立ち向かうべきなのでしょうか?

 

辞めると決まった途端、上司や同僚の態度が冷たくなるのはよくある話です。

でも退職が決まっても引き継ぎやら後任のことなど色々あってすぐに辞められるわけではないですよね。

どうせ退職するので気にしなければいいかもしれませんが、そうなるともう余計に行きたくなくなります。

 

【嫌がらせからすぐ逃れる方法】

退職することが決まったけど、それから上司や同僚からも冷たい視線を浴びせられているという昼ドラのようなことは本当にあります。
そこで今話題の退職代行サービスならあなたの代わりに退職する旨を上司に伝え、今すぐ退職することも可能です!
これ以上話すともっと長くなるので下記のリンクから確認してください!
もちろん相談するのは無料なので、悩んでいる人は気軽に相談してみてください。

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上司や同僚の態度が急するのはよくある話

早く辞めたかった会社をやっと退職できる!

あとは引き継ぎをして退職日を待つだけ!と思ったら、辞めると決まった途端上司の態度が冷たくなったり、忙しいのに自分だけ辞めるなんて!と同僚からも冷ややかな目で見られることはよくある話です。

辞めるとなったとき、頑張れよ!と背中を押してくれるような会社であれば「ここで働けてよかったと」と思えるのですが、変に妬まれると「なんでこんな会社を選んだんだろう」ってちょっと嫌になりますよね。

辞めるとわかったときの態度でその会社の善し悪しがよくわかります。

有休を取らせない、給料を払わないなど悪質な嫌がらせも

それだけならまだしも、中には有休を使わせない会社や、給料も払おうとしない悪質な嫌がらせをする会社もあるそうです。

これは友人の話ですが、以前に勤めていた会社で人間関係が最悪だったそうです。

お土産をわざと配られなかったり、仕事を押し付けてきたりと相当酷く、ついに辞める決意をしました。

上層部には話を通して退職日まで決定したそうですが、それが直属の上司や同僚には知らされておらず、前日になって「辞めるなんて聞いてない」と言われ揉めたらしいです。

その後、引き継ぎをせずに辞めるなら損害賠償請求をすると上司から通達が来たらしく、給料まで差し押さえられました。

結局、その上司をよく思ってない上層部の人に相談し、謝罪&撤回となったそうですが、ほんとにこういう悪質な会社が存在することにも驚きました。

退職が決まっているのなら我慢する必要はない

正直、退職が決まっているのならもう無理に我慢する必要はありません。

どうせ辞めるので、残ってる人間に気を使うことはありません。

嫌がらせしてくるのであれば、こちらも開き直るぐらいの態度でいいと思います。

結局は辞めて行く人間を応援すらできない悲しい会社なんですから。

退職代行サービスを使って辞めるのも一つの方法

とはいえ、それがなかなか退職日まで続くとなるとしんどいですよね。

退職代行サービスを使って辞めるのもひとつの方法かと思います。

退職代行サービスを簡単に説明すると、

  1. 担当者にLINEやメールで相談
  2. 担当者があなたに代わって上司に退職したい旨を伝えてくれる
  3. 出勤することなく即日退職可能!

と、退職代行サービスと聞くとまず事務所を訪問して、打ち合わせをし、退職日を決めて実行たりと面倒臭いしなんだか怪しいと疑問に思うかもしれません。
しかしLINEで相談できるので、夜中に相談して翌日には退職ということも可能です。

退職届や保険証返却などは郵送でやり取りするように伝えてくれるので心配無用です。

ただデメリットはお金がかかるということです。

退職が決まっているのにそこまでして辞めるかという意見ときっとあると思いますが、退職日が3ヶ月先などの場合や、転職先からも早く来れるなら来てほしいと言われているのなら使う価値はあると思います。

嫌がらせしてくるような会社で学ぶことんなんて1ミリもないですから。

有休消化をしたい場合などは注意!

ただ、有休消化について話し合いができていない場合は注意です。

なぜなら有休消化についての交渉は、非弁行為といって弁護士の資格を持っていない人が行うと違法となるからです。

退職代行サービスには「使いたい」本人の希望を伝えることしかできません。(ただこの当たりのノウハウも持っているそうです。)

まとめ|退職代行SARABAで今すぐ退職

 

アツシ
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とはいえ、退職代行サービスといってもどこの退職代行サービスを利用すればいいの?と思いますよね。

 

そこでオススメしたいのは退職代行SARABAです!退職代行SARABAでは、

  • 24時間受付で、LINEの返信率も早い!(最短5分で返信が来ることも)
  • 行政書士が監修
  • 退職成功率はほぼ100%!万が一退職できなかった場合は全額返金保証!(相談者が退職ではなく休職を選んだケースがあったため、ほぼ100%としています)
  • 即日退職も可能なので精神的苦痛から解放される
  • 毎月300件もの実積
  • 28,000円と業界内でも低価格!

と、退職代安価なだけでなく、LINEの返信の早さや行政書士が対応してたりと安心できるポイントが多いです。

転職先が決まってなければ転職サポートも受けることができます。

退職後は失業保険の申請や役所への健康保険や年金の手続きなどやることがたくさんありますが、退職にかかる手間を退職SARABAに依頼するのは今後のためにも良い方法です。

お金がかかってしまうのはもったいない気がしますが、退職代行サービスで嫌がらせをしてくるような会社はさっさと辞めて、今後の新しい職場のことを考えていった方がよっぽど有意義な時間が過ごせると思います。

利用の流れ

LINEで相談

まずはLINEやメール、電話で相談します。

LINEの方がやり取りがスムーズですし、これまでのやり取りもすぐに確認できるのでおすすめです。

電話でもいいですが、電話だと聞き間違いなどの認識の違いが出てきても困るので推奨しません。

LINEで相談しても実際に依頼するまでは無料なので安心してください。
もちろん思ってたのと違うと感じたら依頼しなくても大丈夫です。

相談後、入金確認

相談してみて、退職代行を利用して退職したいと決意ができたら入金します。

クレジットカードや銀行振り込みで入金可能ですが、銀行振り込みの場合は時間帯によっては翌日になってしまいます。
そのときは振り込みをした証明として明細書の写真を送って証明すればOKです。

打ち合わせをし、あとは家で待つだけ

電話をする時間帯や伝えておきたいことなど打ち合わせをしたあとは家で待つだけです。

退職代行SARABAの担当者があなたの会社に連絡し、退職の意向を伝えます。

あとは結果報告を聞き、退職届などの書類や返却物などがあれば郵送でやりとりするだけです。

これだけはできないので注意!

即日退職は可能ですが、その場合有給などが残っていたり、未払いの残業代も支払ってほしいと思いますよね。

しかし、残業代を支払ってほしいと望んでいることや有給を使いたい旨を伝えることはできても交渉することはできません。
非弁行為といって、交渉は弁護士しかやってはいけないと法律で決まっています。

費用は高くなりますが、有給消化や残業代未払いについての交渉をしてほしい場合は弁護士がやる退職代行サービスに頼んだ方がいいです。

まとめ

このまま苦しみながら続けていけばうつ病など精神疾患にもなりかねません。
そうなるとますます働けなくなってしまいます。

LINEで気軽に相談できるのもいいですね。
もちろん無理に退職させようと勧めてくることはないので安心してください。

退職代行SARABAの詳細は下記のリンクから確認することができます。
まずは気軽に相談してみてください。

SARABAの公式HPはこちら

 

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