地域包括支援センターは高齢者支援が主な業務ですが、身寄りのない高齢者の支援、親の介護に悩む人への支援、地域への活動など重要な役割が多いです。
その分大変な仕事でストレスも溜まりやすいです。
人の役に立てる立派な仕事ですが、それだけで続けることは難しいでしょう。
地域包括支援センターを辞めたいとき、退職代行サービスは使えるのでしょうか？また、おすすめの退職代行サービスはどこなのでしょうか？
- 地域包括支援センターを今すぐ辞めたい人
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地域包括支援センターをやめたいのなら退職代行SARABAにすべてお任せしましょう。これまでに10,000件以上の実績があり、有休消化や残業代未払いの請求も行えます。失敗したことはほぼありませんが、返金保証制度もあるので安心です。
目次
地域包括支援センターをやめたいときに退職代行サービスは使える？
地域包括支援センターをやめたいと思ったとき、退職代行サービスは使えるのでしょうか？
結論からいうと、使えます！
退職代行サービスは職種に関係なく使うことができるため、今すぐやめたいのであれば、退職代行サービスに依頼するのが手っ取り早いです。
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退職代行サービスを使うなら、退職代行SARABAに依頼しましょう！
依頼する理由は以下のとおりです。
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- これまでに10,000件以上の実績あり
- 退職成功率はほぼ100％！（”ほぼ”の理由はのちほど）
- 即日退職も可能なので精神的苦痛から解放される
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サービスだけでなく実積も十分にあります。
他の退職代行サービス利用する際に気をつけたいのが、有休消化や残業代非弁行為にあたる可能性があるということです。
“交渉”は弁護士にしかできず、非弁行為にあたります。
しかし、退職代行SARABAは労働組合が行っているため、有休消化や残業代未払いの請求も可能です。
退職成功率が”ほぼ”100％の理由
退職成功率がほぼ100%なのは、失敗したからではありません。
退職はできる状況だったが、依頼主が退職せずに休職を選んだため、退職成功とはならなかったケースがありました。
退職を希望する場合は、何も心配はいりません。
激安の退職代行サービスは危険！
大手の退職代行サービスだと30,000円を超えることも多いのですが、退職代行SARABAは大手ながらも低価格を実現しています。
正直、他にも10,000円程度で依頼ができる退職代行サービスも存在します。
「安い方がいいのなら低価格の退職代行サービスの方がいいんじゃないの？」
そう考えてしまいがちですが、あまりにも安すぎる退職代行サービスは非常に危険です。
利用の流れ
退職代行SARABAの手順はとても簡単です。
実際の利用手順を見ていきましょう。
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STEP1LINEで相談LINEで退職した旨を相談しましょう。メールや電話でも可能ですが、LINEの方が記録も残り、スムーズにやりとりが可能です。
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STEP2打ち合わせSARABAの担当者と退職日に関する打ち合わせをします。有休消化や引き継ぎなど気になることがあれば相談してください。
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STEP3入金クレジットカードで支払います。銀行振込も可能です。
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STEP4家で待つだけ当日は担当者からの報告を待ちましょう。
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STEP5退職後に必要書類を返却健康保険証などは郵送すれば問題ありません。
退職代行SARABAに相談すれば即日退職も可能なので、迷わず相談しましょう。
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地域包括支援センターはストレスが溜まりやすい
地域包括支援センターのお仕事はストレスが溜まりやすいですよね。
生活のことや介護保険制度のこと、親の介護など相談者やその家族の今後の人生に関わってくる案件が多いからです。
“地域”と名の付くとおり、地域密着のお仕事でもあるため地域との付き合いも必要になります。
地域には各会長や民生委員など地域のお世話をしてくれる方々がたくさんいます。
その方たちと連携を取ることで、高齢者への支援がうまくいくこともあり、逆に地域との関係性がよくなければうまく支援ができないこともあります。
さらにひとつの案件に他の機関と協力して支援を行うこともあるため、思いやる気持ちと気配りがとても大切です。
しかし、気を張り詰めすぎてストレスになることもあります。
人間関係のトラブルも多い
介護のことで悩んでいる方や、支援する人がいなくて地域て孤立している高齢者など、地域包括支援センターの職員は難しい問題に直面することが多く大変な仕事ですが、内部の人間関係のトラブルも多いです。
忙しくて余裕がないからかピリピリしている職場もあります。
チームワークが何よりも大切ですが、連携機関との相性が悪いとついつい私情を挟んでしまい、うまく連携できません。
ケアマネや看護師など様々な職種から集められた機関でもあるため、それぞれの得意分野や支援の仕方も全く違い、人間関係のトラブルへと発展するケースも多いです。
地域との付き合いが面倒
高齢者支援を行うためには地域からの協力がないとうまくいきません。
民生委員と仲良くしておくことで、担当している高齢者の情報を得ることができたり、地域住民から相談があったときに民生委員が協力して解決に導くこともあります。
特に高齢者の見守り活動は地域の民生委員が行っているので協力してもらうほかありません。
地域とのコミュニケーションを図るために仕事後に地域の会議に出席したり、休日に地域の行事に参加したりしなければなりません。
就労時間内であればまだしも、プライベートを削ってまで地域との交流を図らないといけないのは厳しいところでもあります。
無理をすればうつ病になることもあるので注意！
理不尽なことが多い仕事ですが、無理をするとうつ病などメンタル面に影響が起こるので注意が必要です。
全てがそうとは言いませんが、メンタルが強くないとできない仕事な分、性格がなかなかきつい職員も結構います。
相談者、地域、同僚、上司・・・とストレスはどこからやってくるかわかりません。
地域包括支援センターは専門職の集まりでもあるので、簡単に入社できる場所ではありませんが『せっかく入社できたんだから・・・』と変な意地を張って頑張りすぎると体調面に支障がでてきます。
体調を崩してしまうと社会復帰が非常に難しくなります。
それはこの福祉の仕事をしていれば理解していることではないでしょうか。
地域包括支援センターでの経験があれば、別の介護施設の相談員や福祉関連の相談員など活躍できる場所はたくさんあります。
まずは退職して今の状況から逃げ出しましょう。
退職することで良い方向へ
退職代行サービスはただ黙って辞めるだけという印象が強いですが、今の自分を一度リセットして新たなスタートを切り開くためのお手伝いをしてくれるサービスであり、どちらかといえばポジティブな考え方です。
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