社会福祉協議会をやめたい！と思ったことはありませんか？
社協は福祉業界で働く人にとっては憧れの職場ですよね。
でも、実際に働いてみると「こんなはずじゃなかった・・・」と思った経験は誰もがあると思います。
しかし、社協をやめたいと思っていても、抱えてる仕事が多くてなかなかやめられないこともあると思います。
ただ、そんなことをしているといつまで経ってもやめられません。
- 社会福祉協議会を辞めたい
- 今すぐ退職したい
- 同僚や上司に二度と会いたくない人
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社協を今すぐやめたいのであれば、退職代行SARABAを使うのがおすすめです。
24時間いつでも対応！
6,000件以上の成功実績！
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退職代行SARABAでは上記のメリットに加え、大手の中では低価格を実現しています。相談したからといって必ず退職しなければならないわけではないため、まずは退職したい理由や今後どうしたいのかを気軽に相談してみましょう！
目次
社会福祉協議会を今すぐやめたい
私自身も社会福祉協議会に勤めた経験があり、地域活動や生活福祉資金、生活困窮者事業など様々なことを経験してきました。
福祉業界に従事する人にとって社会福祉協議会は憧れの職場でもあります。
でも実際はハードな仕事ばかりです。
地域の人や地域の会長へのご機嫌取りは日常茶飯事。
生活困窮者からの相談でも、お金を貸すことはできないと伝えると罵声の嵐。
なんでも屋みたいなところもあるので、矛先が向けられることも多いです。
こんなことはしょっちゅうあるので、やめたくなる気持ちはわかります。
でも周囲から「せっかく社会福祉協議会で働けるのにもったいない！」と言われた経験もあるのではないでしょうか？
しかし、待遇は恵まれているかもしれませんが、待遇がいいだけでは働けませんよね。
今すぐ社会福祉協議会を退職する方法！
今すぐ社会福祉協議会を退職するにもいろんな方法があります。
ここでは退職するための3つの方法をお伝えしていきましょう。
①退職届を出して辞める
退職届を出して、辞めましょう。
これができるなら手っ取り早いです。
ただし、退職届を出したとてしてもすぐに退職できるとは限りません。
1ヶ月は働いてほしいとか、言われることはあると思います。
②行かない
もう行かない。
本当に退職したいならこの方法もありです。
連絡もなく出勤しなくなるパターンの他には、心の病などの理由で出勤しなくなる職員もいました。
本当に病気や体調面の場合は仕方がない部分もありますが、突然退職すると社会人としてのモラルは問われます。
社会福祉協議会を突然辞めても、裁判沙汰などになる話はあまり聞いたことがありません。
入れ替わりも激しいので、来ない人をいちいち相手にしてるほど暇ではないという考えかもしれません。
今すぐ退職はできますが、最良の方法とは言えないので、慎重に考えましょう。
③退職代行サービスを使う
今すぐ辞めたい！でも突然行かないのはさすがに社会人としてどうなのか。
そういった悩みを持つ人は、退職代行サービスを使うのがおすすめです。
お金はかかりますが、面倒なことや余計なストレスを抱えずに済むと思えばそう高くはありません。
今すぐ退職したい人は下記にある退職代行サービスで退職しましょう！
退職代行SARABAで社会福祉協議会を今すぐ退職
社会福祉協議会を辞めたいと思った時、退職代行サービスは使えます！
退職代行SARABAなら業種や雇用形態に関係なく利用することができます。
退職代行SARABAは業種や雇用形態など関係なく、低価格で代行してくれます。
SARABAの特徴として、
- 24時間受付でLINEの返信も早い！（海外にも拠点があるため）
- 行政書士が監修
- 退職成功率はほぼ100％！（相談者が退職ではなく休職を選んだケースがあったため、ほぼ100％としています）
- 毎月300件もの実積
- 業界内でも低価格を実現！
- 即日退職も可能なので精神的苦痛から解放される
サービスも充実ながら実積も十分にあります。
格安の退職代行サービスはNG！
格安の退職代行サービスももちろん存在します。
税込9,800円なんて退職代行もありました。
これで退職できるならいい買い物をした思うかもしれませんが、
- お金を支払った途端、連絡が取れなくなった
- 『退職できず失敗しました』と連絡があり退職できなかった
など実際に被害に遭った人も多いです。
実績があり信用できる退職代行サービスを選びましょう。
退職代行SARABAは労働組合が運営しているので交渉も可能！
退職代行サービスはたくさん増えてきていますが、基本的には”退職したいことを伝える”のがメインであり、それ以上の交渉はできません。
しかし、退職代行SARABAは労働組合が運営することになるため、有休消化や残業代未払いなども交渉することが可能です。
ただ最近は退職代行サービス対策をしている会社も多く、
- 退職代行会社は認めません
- 損害賠償を請求するぞ
- 弁護士を通してください
と言われてしまうと対応が難しくなることがあります。
他社の退職代行サービスでは、お金を払ったのに退職失敗して損をしたなんて人もいたそうです。
しかし、労働組合となると団体交渉権があるため、会社側が交渉に応じなければ不当労働行為となり、会社側の立場がまずくなります。
正直、そこまで辞めたがっている人に対して労力を使うほど会社側も暇じゃありません。
それならさっさと辞めてもらって後任者を探した方が早いと考えるでしょう。
一般的な退職代行サービスだと非弁行為になる可能性も
即日退職は可能ですが、有給休暇が残っていたり、未払いの残業代も支払ってほしいと思いますよね。
残業代を支払ってほしいと望んでいることや有給休暇を消化したい旨を伝えることはできても交渉することはできません。
非弁行為といって、交渉は弁護士しかやってはいけないと法律で決まっています。
しかし、退職代行SARABAの場合は労働組合に加入しているので交渉も可能です。
損害賠償請求を起こされた場合は弁護士でないと対応できませんが、訴えてくることはほぼないそうです。
裁判になれば時間もお金もかかり会社側には何のメリットもありません。
利用の流れ
LINEで相談
実際の利用の流れですが、まずはLINEやメール、電話で相談します。
LINEの方がやり取りがスムーズですし、これまでのやり取りもすぐに確認できるのでおすすめです。
電話でもいいですが、電話だと聞き間違いなどの認識の違いが出てきても困るので推奨しません。
LINEで相談しても実際に依頼するまでは無料なので安心してください。
もちろん思ってたのと違うと感じたら依頼しなくても大丈夫です。
相談後、入金確認
相談してみて、退職代行を利用して退職したいと決意ができたら入金します。
クレジットカードや銀行振り込みで入金可能ですが、銀行振り込みの場合は時間帯によっては翌日になってしまいます。
そのときは振り込みをした証明として明細書の写真を送って証明すればOKです。
打ち合わせをし、あとは家で待つだけ
電話をする時間帯や伝えておきたいことなど打ち合わせをしたあとは家で待つだけです。
退職代行SARABAの担当者があなたの会社に連絡し、退職の意向を伝えます。
あとは結果報告を聞き、退職届などの書類や返却物などがあれば郵送でやりとりするだけです。
辞めたくなる理由ベスト３
社会福祉協議会を辞めたくなる理由はたくさんありますが、その中でも特に多いベスト3を見てみましょう。
【1位】人間関係がよくない
まず人間関係がよくありません。
福祉の業界はどこで働いても必ずといっていいほど、人間関係が悪いと言われますが、社会福祉協議会も同じです。
公務員ではないですが、一般企業と違って利益追求をする仕事ではないので、仕事をしない職員が多いです。
クビになるなんてこともほぼないので、問題のある職員は管轄区域でたらいまわしにされるだけです。
そんな職員の下で働くことになれば最悪です。
【2位】休日でも地域行事への参加をさせられる
2位は休日でも地域行事への参加をさせられることです。
地域の夏祭りなどが7月〜8月に行われます。
管轄にもよりますが、私が勤務していた社協では区域が10以上あり、各区域ごとに夏祭りを開催するので、7月〜8月の土日はほぼ夏祭りに参加していました。
ただ、地域との関係性を築くためなので強制参加ではないという理由で、ボランティア出勤でした。
また、担当地域の会議にも参加しなければなりません。
昼間は働いてる人もいるので、行われるのはだいたい土日の夜です。
そのためにわざわざ出勤しなければなりません。
【3位】文句を言われやすい
地域活動を担当していると、地域住民から文句を言われます。
- 私たちはボランティアだけどあなたは給料をもらっている！
- 役場の人間なんだから何とかしろ！
としょっちゅう言われます。
社会福祉協議会の職員は公務員ではないので役場の人ではないのですが、勘違いされ、標的にされやすいです。
自分が住んでもない地域のことを誰がボランティアでやるかって感じですが、当たり前のように言われます。
社会福祉協議会では、地域活動だけでなく、高齢者や障がい者からの生活の相談や、生活費が足りないなどの相談も多数あります。
こんなことを言われるのは日常茶飯事です。
でも税金を引き合いに出してくる人はだいたい非課税世帯ですけどね。
思い切って辞めても大丈夫！
思い切って辞めても大丈夫です。
社会福祉協議会を辞めたい・・・でも辞めるのは惜しい気がする。
すぐに辞めることもできない。
と悩んでいては一向に状況は変わりません。
さっさと退職しましょう！
退職代行SARABAの場合、退職後の転職サポートも行っているので安心です。
心置きなく退職しましょう。
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