社会福祉協議会は給料が安い？今すぐ給料をアップさせる方法！

社会福祉協議会は給料が安いですよね。

社会福祉協議会で働くと給料に関する悩みは尽きません。

介護職など福祉業界は全体的に給料が安いですが、社会福祉協議会の勤務は介護職と違って夜勤手当もないため、フルタイムで働いても給料は激安です。

※社会福祉協議会には市区町村など全国にありますが、ここでは市区町村の社会福祉協議会について取り扱います。

社会福祉協議会の給料をアップさせる方法

社会福祉協議会の給料をアップさせる方法は、給料のいい職場に転職することです！

「え？それは当たり前の話では？」と思いますよね。

昇進すれば給料も上がりますが、今でも年功序列の風潮が残っている業界なので、そう簡単に昇進もできません。

公務員ではないので、税金から給料が賄われているわけではありませんが、市町村からの委託事業も多く、交付金が主な収入源です。

ということは、市町村の財源がなければ社会福祉協議会の収益も減ってしまいます。

コストカットの影響からか、勤続年数だけでは給料アップも難しく、給料をアップさせたいのであれば転職するのが一番早い方法です。

社会福祉協議会の給料の実態

社会福祉協議会の給料の実態ですが、地域や入社年によっても差があります。

以前に勤務していた社協では基本給が209,300円で手取りにすると166,149円でした。

独身であれば十分に生活できますが、子どもがいる世帯ではかなり厳しい金額ですね。

正規職員になれば住宅手当などプラスされますが、アルバイトや嘱託社員は住宅手当や賞与はありません（地域によります）

不思議なことに、正規職員になると基本給は180,000円代で、手当等＋賞与で平均年収にすると嘱託社員より少し多い程度です。

東京圏の給料

東京都の社会福祉協議会の募集要項ですが、以下のとおりです。

求人ボックス　給料ナビ（東京都）の発表によると、平均年収は約423万円程度です。
月給換算すると約35万円、初任給は約22万円程度が相場です。
平均時給ですが、アルバイト・パートは約1,151円、派遣社員は約1,677円となっています。
※参考：求人ボックス 給料ナビ 東京都

社会福祉協議会の給料はなぜ低い？

社会福祉協議会の給料はなぜ低いのでしょうか？

その理由として、以下のことが考えられます。

地域によりますが、社会福祉協議会は非正規職員が多いです。

イメージとしては、ひとつの事業で正規職員が1人、あと4〜5人はアルバイトor嘱託社員です。

毎年新卒採用も行っていますが、嘱託社員から入社して、試験を受けて正規職員になるパターンが多いです。

しかし簡単に受かるわけではなく、上司の”後押し”がないと受かりにくいのも事実です。

特に嘱託社員は昇給もほぼなく、賞与も少ないorナシのパターンが多く、元の賃金も低いです。

社会福祉協議会は通過点として考える

社会福祉協議会の仕事は通過点として考えてみるのもひとつです。

高齢者や障がい者、生活困窮者などいろんな支援をしているので、社会福祉協議会以外の職場でも即戦力になれます。

勤務しているだけで、高齢者やそれ以外の制度や法律に関することにも詳しくなっているはずです。

転職はひとりで悩まない

【社協からの転職なら転職エージェントに相談！】の項目でもお伝えしましたが、転職は人生のターニングポイントです。

ひとりで悩まず、プロのコンサルタントと一緒に転職活動をする方が失敗も少なく済みます。

ただし、求人は日々入れ替わっているため、条件にあった求人を見逃さないためにも、まずは転職エージェントに相談してみましょう！

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